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    品牌聯盟小課堂 | 外籍高管教你如何提高職業素養

    日期:2022-05-31  瀏覽:11912  來源:企業供稿

      聯盟小課堂繼續開講啦!這次為我們做培訓的是一位滿頭金色小卷發,有著高高鼻梁、深邃眼神的外籍同事——國際部高級主管王毅夫(Ivo)。

      他曾是倫敦大學瑪麗女王學院講師、中國-保加利亞商會職員,又萬里迢迢前來東方尋夢,希望好風憑借力,隨發展中的中國、蒸蒸日上的品牌聯盟成就自我。

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      通過回顧自己精彩的職業生涯,王毅夫親身示范了如何提高自身的職業素養。在培訓過程中,時常伴隨著兩兩一組的互動,令大家參與感十足,也充分觸動了在場同事思考的神經:如何更好地發揮個人的優勢和價值,成為公司里不易被取代的員工?

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      “對企業而言,資金可以拆借,技術可以收買,而唯一必須是自己有的,就是:一流品質的、高素質的員工。企業里任何東西都可能是有價的,唯獨優秀員工是無價的?!北葼?蓋茨如是說。

      他重點分享了職場人如何提高職業素質,在公司成長中如何實現個人目標。以下為他分享的主要觀點。

    01 以終為始

      這一思維方式,由世界著名管理學家史蒂夫·柯維提出。他告訴我們,在做任何事情之前,都要先想好它最終的樣子。只有認清了方向,才不會錯付了努力。在日常工作方面,開始工作計劃時要先思考前因后從終點來看何處是起點,以目標為導向,讓所有行動都聚焦,也讓所有行動都能為目標服務,這樣可以更好地達到最終目標。

    02 做好你的個人品牌

      做好你的個人品牌等于其他人對你的影響,取決于你怎么講自己的故事。

      隨著互聯網和社交媒體的發展,每個人的生活都開始變得越來越透明。甚至,每個人在自己的朋友圈、微博,短視頻的抖音上,都可以為自己“代言”。所謂“自知是所有智慧的開始”,要深刻了解自己,找到自己最具有價值的點,還要勇于嘗試,無懼失敗。正確的接受別人的批評和反饋,自己能不能接受真實的自己,愿不愿意改變?將自己的愿景說出來,讓周圍的人幫助你成長,實現自己的個人品牌。

    03 把你的目標和公司的結合起來

      明確自己的職業發展目的,了解清楚公司希望達到的目的,共同點在哪?怎么達到雙方都滿意的結果。

      所謂“上下同欲者勝”,任何一個公司都有自己的目標,員工也有自己的目標,把公司的目標和個人的目標結合起來,可以煥發出意想不到的潛力,并促使他不斷去努力追尋,且目標一致,會產生強大的行動力量。

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      04 把自己當作專家

      在你的領域,希望當一個專業的顧問嗎?如果答案是肯定的,那你應該像專家一樣,對自己制定一些要求:

      1.先弄清楚自己的定位,充分發揮自己的潛能,準確地走到自己最擅長的領域里深耕細作;

      2.從工作中發現樂趣,并熟練掌握專業領域的知識和技能;

      3.不斷地提升自己的標準,提高工作效率,努力精進,做到行業領域的精英;

      4.評估公司的情況,提出有效的建議。

      05 主動承擔對你有意義的工作

      立足本職工作,主動擔當作為,變被動為主動,思想上得先行動。首先要認識到主動工作對個人的積極意義,要求自我主動去嘗試、多做一點,將眼光放長遠,其實工作本身、工作崗位都是在磨練我們的能力。

      從長遠看,做得多、掌握得多、得到的鍛煉越多,除了讓我們能力越來越強,還會極大地提升對自己的信心。對每天的工作任務要有清晰認識,做到統籌兼顧,把時間充分利用到極致,這樣我們才能夠有更多時間,去做更有意義的工作。

      06 找到自己的位置

      在職場中,清楚地認識自己的位置,自己擅長什么就做什么,找準自身優缺點,明確方向。如何設定自我的人生價值和角色定位,簡單說就是:想要成為什么樣的人,要達成哪些目標。

      在企業工作中,危機意識要時刻都保持,但危機也是專輯,遇到困難,想法解決,盡量以正向樂觀的態度去面對每一件事,保持樂觀的人,一般會比消極的人多出20%的機會,得到滿意的結果哦~

      07 明確個人的長短期目標

      我們先來看一組等式:

      ? 成功的員工= 厲害的團隊= 牛B的公司

      ? 員工能管好自己的工作=減少老板的工作和壓力

      ? 更好找客戶,更容易展示公司的成就

      ? 員工提新的意見,自己想辦法實現=創新

      ? 成功的老板會幫忙別人成功= 他的責任感/ 成就感

      成功的人一般都有以下特點:

      (除了自己的個人習慣)

      ? 有想法,并努力實現

      ? 努力追求比較明確的目標

      ? 合理利用已經資源

      ? 積極的態度

      ? 不斷地學習

      制定目標,實現人生價值,是職場人都應該具備的能力,制定一個長期目標著眼于人生整體價值的實現,為了這個目標還要建立無數個短期目標,它是體現長期目標、走向長期目標的一個步驟和環節。

      為什么制定的計劃總是被放棄?很大的問題在于目標不清晰,而且意志不夠堅定,沒有堅定目標的人,做什么都會放棄。想要實現目標,你必須學會兩個技巧:

      1.明確一個長期的,需要付出較多努力的目標;

      2.把長期目標分解一系列小目標,為小目標設定一個期限,不斷檢查目標的進展狀況,始終堅持初心,將會離長期目標越來越近。

      最后,送給大家一句祝福:希望每一個有抱負的職業人都成為自己想要的人,都成為有價值、值得被尊重的人!

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